С отпускных для иностранных работников на патенте, иностранных специалистов высокой квалификации и беженцев взимается НДФЛ тринадцать процентов

Если заработная плата зарубежного работника облагается НДФЛ (тринадцать процентов), то эта же ставка применима в отношении среднего заработка, выплачиваемого такому специалисту на время очередного отпуска иностранного работника. В этом случае неважен его налоговый статус.

Насколько известно, для большей части доходов, которые получают нерезиденты РФ, ставка НДФЛ определена в увеличенном размере, составляющем тридцать процентов.

В качестве исключения могут рассматриваться доходы от деятельности:

• граждан других стран, трудящихся на основании патента на работу;
• зарубежных специалистов высокой квалификации;
• иностранных граждан либо лиц, не имеющих гражданства, которых признали беженцами, либо которым было предоставлено временное убежище в России.

С доходов от деятельности упомянутых лиц взимается НДФЛ по «стандартной» ставке тринадцать процентов даже в том случае, когда гражданина признали налоговым резидентом России.

При этом в НК не уточнено, какие доходы следует рассматривать в качестве доходов от трудовой деятельности. Поэтому актуален вопрос: какую ставку использовать для среднего заработка, который выплачивается за время очередного предоставления отпуска иностранному работнику?

Следует напомнить, что раньше Министерство финансов многократно информировало, что среднюю заработную плату за время отпуска иностранного работника недопустимо относить к доходам от выполнения трудовой деятельности.

В конце прошлого года позиция чиновников изменилась. Они разъяснили, что, несмотря на то, что отпускные иностранного гражданина нельзя рассматривать в качестве вознаграждения за трудовую деятельность, они напрямую связаны с ее осуществлением.

Этот вывод был повторен в письме от первого апреля 2016 года №03-04-06/18552. Составители письма упомянули, что ставка тринадцать процентов применима в отношении доходов, которые напрямую связаны с трудовой деятельностью, но не могут считаться вознаграждением за труд, включая сумму среднего заработка за время отпуска иностранного работника.