Новости для работодателя

Отели и гостиницы смогут ставить гостей на миграционный учет через портал госуслуг

Единый портал госуслуг (ЕПГУ) успешно завершил проверку новой системы передачи данных из гостиниц и отелей в МВД для регистрации граждан РФ по месту пребывания и постановки иностранных граждан на миграционный учет в отелях и гостиницах, о чем 19 февраля 2018 года сообщил вице-президент Федерации рестораторов и отельеров Вадим Прасов.

МВД России определило порядок принятия решения о запрете работодателю привлекать иностранных высококвалифицированных специалистов к работе в Российской федерации в течение двух лет

10.01.2018 вступил в силу Приказ МВД России N 9 «Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения».

Данный приказ регламентирует процедуру принятия решения о запрете привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов для сотрудников МВД РФ.

Мигранты из Северной Кореи больше не смогут работать в России: рабочим из КНДР больше не выдают разрешения на работу

Еще до недавнего времени мигранты из Северной Кореи пользовались спросом на российском рынке труда и могли свободно приезжать и работать на территории РФ, однако с сентября этого года вновь прибывшие рабочие из КНДР в России трудиться больше не могут, поскольку им теперь не выдаются разрешительные документы, а работодатели, соответственно, больше не могут брать на работу граждан Северной Кореи.

Внимание! Открылся раздел «Работа для граждан СНГ» - принимаем к публикации вакансии и резюме

Уважаемые иностранные граждане и работодатели!

Хотим сообщить вам об открытии нового раздела нашего сайта «Работа для граждан СНГ».

Раздел «Работа для граждан СНГ» предназначен как для иностранных граждан, которые ищут работу, так и для работодателей, которые ищут иностранных работников.

Утверждены форма заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников от работодателя и форма разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы 2017

Как известно, для того, чтобы организация могла принять на работу визовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России на основании разрешения на работу, работодатель должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников согласно установленной форме.

Однако в связи с ликвидацией ФМС и передачей этих функций МВД, были внесены некоторые изменения в установленные формы.

Новый проект регламента МВД РФ о проведении проверок организаций, привлекающих иностранную рабочую силу и условий проживания и пребывания мигрантов в РФ

МВД России на своем сайте, где публикуются законодательные инициативы структуры, разместило новый законопроект, который затрагивает правила пребывания на территории России иностранных граждан, а также регулирование их трудовой деятельности в российских компаниях, и проверки этих организаций МВД.

Как сделать возврат НДФЛ иностранцам, работающим по патентам: возмещение НДФЛ работодателем по патенту иностранного гражданина в 2019 году

Далеко не все работодатели, у которых трудятся иностранные граждане по патенту на работу, знают, что в их компании ведется двойное налогообложение на доходы физических лиц.

Двойное налогообложение НДФЛ происходит за счет того, что налог оплачивается дважды: первый раз – когда работодатель удерживает с зарплаты сотрудника 13% подоходного налога, второй раз – оплату вносит иностранный сотрудник, работающий по патенту, когда вносит ежемесячный авансовый платеж НДФЛ по патенту. И получается, что иностранный гражданин платит налог НДФЛ дважды.

Поэтому работодатели, у которых трудятся иностранные граждане, могут помочь своим сотрудникам значительно снизить расходы и помочь сделать возврат НДФЛ иностранцам работающим по патентам.

Консультация юриста по миграционным вопросам: когда требуется миграционная помощь иностранным гражданам и юридическая помощь работодателю мигрантов?

Для того чтобы разобраться в сложностях миграционного законодательства иностранные граждане и их работодатели, которым требуется миграционная помощь, обычно обращаются за консультацией юриста по миграционным вопросам, который помогает не только предотвратить сложности в будущем, но и решить уже возникшие проблемы, связанные с несоблюдением миграционного законодательства.

В нашей статье вы найдете наиболее распространенные вопросы, которые решают миграционные юристы и сможете задать свой вопрос лично.

Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2017 года: продление миграционного учета на основании патента

До недавнего времени к иностранным гражданам с патентом на работу в РФ не предъявлялось требование постоянно продлевать себе регистрацию на основании патента, поскольку оплата ежемесячного НДФЛ налога за патент и считалась продлением миграционного учета на основании патента. Достаточно было уведомить УФМС и потом только следить, чтобы за патент своевременно были внесены все платежи.
Однако на сегодняшний день произошли значительные изменения и теперь каждый иностранец, осуществляющий трудовую деятельность по патенту на работу, обязан постоянно продлевать миграционный учет. Система «патент оплачен - регистрация продлена» больше не работает. 
Подробнее о том, где и как продлить регистрацию на основании патента, читайте в нашей статье.

Может ли компания-работодатель списать расходы на иностранных работников? Комментарий ФНС.

Как известно, большинство иностранных граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на территории РФ, работают по патентной системе. То есть для того, чтобы легально работать у работодателя им необходимо получить патент на работу.

И в случае если работодатель берет на себя все расходы иностранных сотрудников на оформление патента и полностью оплачивает услуги посредников, то возникает вопрос, может ли работодатель списать эти затраты?