Новости для мигрантов

В соответствии с миграционным законодательством, работодатели обязаны уведомлять МВД о заключении или расторжении трудового договора с каждым иностранным работником. Теперь это можно сделать через портал «Госуслуги».

Привлечение на работу иностранных граждан накладывает определенные обязательства на обе стороны процесса: и на иностранного сотрудника и на самого работодателя. Для работодателя привлечение мигрантов на работу в первую очередь сопряжено с получением аккредитации и оформлением ряда документов и разрешений. Процедура эта достаточно трудоемкая, так как от работодателя требуется не только знать, как привлечь мигрантов, но и понимать весь процесс «сопровождения» своего сотрудника по всему пути легализации его труда в России.

В нашей статье мы постарались подробно рассказать о привлечении иностранцев на работу и пошагово описать порядок привлечения иностранной рабочей силы. Вы узнаете, как привлекаются визовые работники, безвизовые и ВКС, а также о том, что нужно для того, чтобы получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Изменения в миграционном законодательстве в 2022 году: медосвидетельствование, дактилоскопия, фотографирование, патенты, штрафы и выдворение – что ждет мигрантов в России в новом году.

Подробная информацию о том, какие изменения вступают в силу в ближайшее время.

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

29 декабря вступает в силу приказ МВД РФ №805, который утверждает новые формы патентов на работу для иностранных граждан – с микросхемой и без.

Сумма ежемесячного авансового платежа по патенту на работу, который иностранным гражданам необходимо вносить для продления патента, рассчитывается на основании коэффициента-дефлятора.

Приказом Минэкономразвития № 654 от 28 октября 2021 был установлен новый коэффициент-дефлятор на 2022 год, в соответствии с которым изменяется сумма авансового платежа за патент на работу.

Подробную информацию об изменении стоимости патента на работу в 2022 году и о том, сколько платить за патент иностранным гражданам в 2022, вы найдете в нашей статье.

В соответствии с постановлением правительства РФ от 02.12.2021 N2187, была установлена потребность в привлечении визовых иностранных работников на 2022 год в количестве 124007 человек.

Таким образом, в 2022 году визовым иностранным гражданам будет выдано соответствующее количество разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ.

29 декабря вступает в силу Федеральный закон № 274- ФЗ от 1 июля 2021 года, согласно которому иностранные граждане обязаны будут проходить медосвидетельствование, дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.

Премьер министр подписал постановление правительства №1706, которое устанавливает допустимую долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности на 2022 год.

Далеко не все знакомы с такой формой отношений между работником и работодателем, как аустаффинг. Однако в современных условиях экономики многие работодатели все чаще используют аутстаффинг как инструмент антикризисного управления, даже не смотря на то, что некоторые все еще думают, что аутстаффинг с 2016 г. запрещен.

Так что же такое аустаффинг персонала и как его использовать? Какие выделяют особенности аутстаффинга? Есть ли у аутстаффинга преимущества и недостатки? Какой закон регулирует аутстаффинговую деятельность в России? Кто может заказать аутстафинг сотрудников в 2021 году и кто не может оказывать услуги аутстаффинга из-за отсутствия аккредитации? Как получить аккредитацию аутстаффинговой организации? Законно ли отдавать на аутстаффинг иностранных граждан?

Ответы на все эти вопросы, а также дополнительную информацию о предоставлении услуг аутстаффинга в России вы найдете в нашей статье об аутстаффинге.