Новости для работодателя

Правила въезда, пребывания и трудоустройства граждан Беларуси в России в 2022 году

В соответствии с международными договорами, для граждан Белоруссии установлен упрощенный порядок въезда и трудоустройства на территории РФ, поэтому для пребывания и работы в России гражданам Белоруссии не нужны разрешительные документы.

Работодатели теперь могут уведомлять МВД о найме и увольнении иностранных граждан онлайн

В соответствии с миграционным законодательством, работодатели обязаны уведомлять МВД о заключении или расторжении трудового договора с каждым иностранным работником. Теперь это можно сделать через портал «Госуслуги».

Привлечение иностранных работников к труду – пошаговая инструкция для работодателей по трудоустройству безвизовых и визовых иностранных работников и ВКС: разрешение на привлечение трудовых мигрантов, бланки и документы

Привлечение на работу иностранных граждан накладывает определенные обязательства на обе стороны процесса: и на иностранного сотрудника и на самого работодателя. Для работодателя привлечение мигрантов на работу в первую очередь сопряжено с получением аккредитации и оформлением ряда документов и разрешений. Процедура эта достаточно трудоемкая, так как от работодателя требуется не только знать, как привлечь мигрантов, но и понимать весь процесс «сопровождения» своего сотрудника по всему пути легализации его труда в России.

В нашей статье мы постарались подробно рассказать о привлечении иностранцев на работу и пошагово описать порядок привлечения иностранной рабочей силы. Вы узнаете, как привлекаются визовые работники, безвизовые и ВКС, а также о том, что нужно для того, чтобы получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Новости миграции 2022: информация для иностранных граждан в РФ о миграционных нововведениях в 2022 году

Изменения в миграционном законодательстве в 2022 году: медосвидетельствование, дактилоскопия, фотографирование, патенты, штрафы и выдворение – что ждет мигрантов в России в новом году.

Подробная информацию о том, какие изменения вступают в силу в ближайшее время.

Иностранным гражданам будут выдавать новые формы патентов на работу с электронным носителем информации

29 декабря вступает в силу приказ МВД РФ №805, который утверждает новые формы патентов на работу для иностранных граждан – с микросхемой и без.

Разрешение на работу для визовых иностранных граждан: квоты 2022 – распределение квоты на выдачу разрешений на работу и приглашений иностранным работникам, прибывающих в РФ на основании визы

В соответствии с постановлением правительства РФ от 02.12.2021 N2187, была установлена потребность в привлечении визовых иностранных работников на 2022 год в количестве 124007 человек.

Таким образом, в 2022 году визовым иностранным гражданам будет выдано соответствующее количество разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ.

Установлена допустимая доля иностранных работников в 2022 году

Премьер министр подписал постановление правительства №1706, которое устанавливает допустимую долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности на 2022 год.

Всё об аутстаффинге персонала в 2022 году: определение аутстаффинга, закон об аутстаффинге 2016, запрещен ли аутстаффинг, схема аутстаффинга сотрудников и вывод за штат, плюсы и минусы аутстаффинга рабочих, аккредитация, договор аутстаффинга и другое

Далеко не все знакомы с такой формой отношений между работником и работодателем, как аустаффинг. Однако в современных условиях экономики многие работодатели все чаще используют аутстаффинг как инструмент антикризисного управления, даже не смотря на то, что некоторые все еще думают, что аутстаффинг с 2016 г. запрещен.

Так что же такое аустаффинг персонала и как его использовать? Какие выделяют особенности аутстаффинга? Есть ли у аутстаффинга преимущества и недостатки? Какой закон регулирует аутстаффинговую деятельность в России? Кто может заказать аутстафинг сотрудников в 2021 году и кто не может оказывать услуги аутстаффинга из-за отсутствия аккредитации? Как получить аккредитацию аутстаффинговой организации? Законно ли отдавать на аутстаффинг иностранных граждан?

Ответы на все эти вопросы, а также дополнительную информацию о предоставлении услуг аутстаффинга в России вы найдете в нашей статье об аутстаффинге.

Снятие с миграционного учета: как подать уведомление об убытии иностранного гражданина в 2022 году и как заполнить бланк уведомления об убытии иностранца из места пребывания

Уведомление об убытии иностранного гражданина или снятие с миграционного учета, как его многие называют, для принимающей стороны является обязательной процедурой.

Само по себе снятие иностранного гражданина с миграционного учета представляет собой процедуру уведомления ГУВМ МВД об убытии иностранца из места пребывания.

В нашей статье мы постарались подробно рассказать о действующем законодательстве, регулирующем данный вопрос и том, как снять с миграционного учета иностранного гражданина в 2022 году, чтобы избежать штрафов и проблем с госорганами.

Кроме того, в данной статье вы найдете актуальную форму уведомления об убытии иностранного гражданина и правила ее оформления.

Как сделать возврат НДФЛ иностранцам, работающим по патентам: возмещение НДФЛ работодателем по патенту иностранного гражданина в 2022 году

Далеко не все работодатели, у которых трудятся иностранные граждане по патенту на работу, знают, что в их компании ведется двойное налогообложение на доходы физических лиц.

Двойное налогообложение НДФЛ происходит за счет того, что налог оплачивается дважды: первый раз – когда работодатель удерживает с зарплаты сотрудника 13% подоходного налога, второй раз – оплату вносит иностранный сотрудник, работающий по патенту, когда вносит ежемесячный авансовый платеж НДФЛ по патенту. И получается, что иностранный гражданин платит налог НДФЛ дважды.

Поэтому работодатели, у которых трудятся иностранные граждане, могут помочь своим сотрудникам значительно снизить расходы и помочь сделать возврат НДФЛ иностранцам работающим по патентам.